Ukrainiečių, atvykstančių į Lietuvą, skaičius sparčiai didėja, ir tai yra lydimas augantis uždarbinių susitarimų skaičius su jais. Teisės aktai šiuo metu palengvina Ukrainos piliečių ir asmenų be pilietybės, kurie iš Ukrainos atvyko į Lietuvą dėl Rusijos kariuomenės veiksmų, įdarbinimą šalyje. Šiame straipsnyje aptariame pagrindinius žingsnius, kuriuos darbdavys turi įvykdyti, jei ketina įdarbinti ukrainietį:.
Kaip Įdarbinti Darbuotoją iš Ukrainos: Svarbūs Žingsniai ir Reikalavimai
Lietuvoje sparčiai auga ukrainiečių skaičius, kurie ieško darbo šalyje dėl Rusijos karinių veiksmų Ukrainoje. Įdarbinant ukrainietį, svarbu žinoti svarbiausius žingsnius ir reikalavimus. Šiame straipsnyje aptariame, ką darbdaviai turėtų žinoti ir kokie yra pagrindiniai aspektai įdarbinimo procese.
- Teisės Aktai ir Dokumentai
Pirmas žingsnis yra patikrinti, ar būsimas darbuotojas turi tinkamus dokumentus. Ukrainiečiai, turintys biometrinį pasą arba Šengeno vizą, gali pradėti dirbti be leidimo. Jei tokių dokumentų nėra, reikia kreiptis dėl leidimo laikinai gyventi dėl darbo arba humanitarinių priežasčių.
- Darbo Sutartis
Darbo sutartis turi būti sudaroma lietuvių ar kita darbuotojui suprantama kalba. Svarbu atkreipti dėmesį, kad darbo užmokestis negali būti mažesnis negu kitų toje įmonėje dirbančių darbuotojų atlyginimas. Minimalus darbo užmokestis gali būti mokamas tik už nekvalifikuotą darbą.
- Banko Sąskaita
Atlyginimas turi būti mokamas į darbuotojo banko sąskaitą. Ukrainiečiams patartina atidaryti banko sąskaitą Lietuvoje, ką daugelis bankų teikia nemokamai.
- Pranešimas SODRAI
Darbdavys privalo pateikti pranešimą SODRAI apie užsienietį dirbantį Lietuvoje ne vėliau kaip likus vienai darbo dienai iki darbo pradžios.
- Supažindinimas su Darbo Sąlygomis
Darbdavys turi supažindinti darbuotoją su darbo sąlygomis, darbo teisės normomis, saugos ir sveikatos reikalavimais.
- Sveikatos Patikrinimas
Prieš pradedant darbą, darbuotojas turi patikrinti savo sveikatą. Ukrainiečiai turi teisę gauti nemokamą COVID-19 vakcinaciją.
Laikinosios Apsaugos Statusas
Ukrainos piliečiai, bėgantys nuo karo, gali turėti laikinosios apsaugos statusą. Tai suteikia jiems teisę į darbą Lietuvoje. Šis statusas supaprastina jų įdarbinimą, tačiau reikia atkreipti dėmesį į kai kuriuos svarbius dalykus.
Laikinosios Apsaugos Statuso Kriterijai
- Atvykimas į Lietuvą dėl Rusijos agresijos
- Ukrainos pilietis arba asmenys be pilietybės
- Nevadovavimas žinomai grėsmei žmogaus gyvybei ar sveikatai
- Nebuvo pripažintas tarptautinio apsaugos prašymas kitose ES šalyse
- Nekvalifikuoto Darbo Galimybės
Nekvalifikuoti ukrainiečiai gali rasti darbą šalyje, ypač šiuolaikinėse pramonės šakose, žemės ūkyje ir paslaugų sektoriuje. Tačiau svarbu užtikrinti, kad darbuotojams būtų mokama teisinga užmokestis ir laikomasi visų teisių.
Pakankama Informacija ir Parama
Labai svarbu, kad darbdaviai ir ukrainiečiai turėtų pakankamai informacijos apie darbo sąlygas, teises ir pareigas. Taip pat būtina suteikti pagalbą darbuotojams, norintiems integruotis į naują darbo aplinką ir visuomenę.
Įdarbinant ukrainietį, svarbu laikytis teisės aktų ir gerų darbo praktikų, siekiant užtikrinti teisingą ir saugų darbą bei gerbti darbuotojų teises. Tai gali padėti sukurti produktyvų ir harmoningą darbo aplinką visiems darbuotojams.
Šis straipsnis apima svarbiausią informaciją apie tai, kaip įdarbinti darbuotoją iš Ukrainos, įskaitant dokumentų reikalavimus, darbo sutartis, atlyginimo mokėjimą, laikinosios apsaugos statusą ir kitus svarbius aspektus. Tai turėtų padėti darbdaviams suprasti, kokie žingsniai būtini įdarbinimo procesui ir kaip užtikrinti teisingas darbo sąlygas ukrainiečiams.
Informacija iš Užimtumo tarnybos
Nuo 2022 m. balandžio 1 d. ukrainietį, pasitraukusį nuo karo veiksmų, darbinantis darbdavys turi pateikti LDU pranešimą „Sodrai“. Ten nurodomas ir užsieniečio kodas (ILTU kodas).
Karo pabėgėliai iš Ukrainos yra atleidžiami nuo pareigos įsigyti leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje, todėl juos įdarbinti ketinantys Lietuvos Respublikos darbdaviai į Užimtumo tarnybą dėl tokių dokumentų išdavimo kreiptis neturi.
Jei turite darbo pasiūlymų nuo karo pabėgusiems ukrainiečiams, kviečiame Jus registruoti laisvas darbo vietas Užimtumo tarnybos svetainėje naudojantis elektroninėmis paslaugomis. Registruodami darbo vietą, į kurią sutiktumėte įdarbinti ir karo pabėgėlius iš Ukrainos, galite tai pažymėti, uždėdami varnelę ant žymos „Gali dirbti ir ukrainiečiai“.
Platesne informacija galite rasti Užimtumo tarnybos oficialiame puslapyje